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滨海区卫生计生局扎实做好人才工作
来源:m88明升网   2017-12-27 17:02:21
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    今年以来,滨海区卫生计生局以建立适应基层服务需求的人才队伍为目标,依托m88明升市人民医院和m88明升市中医院托管优势,强化措施,不断优存量、扩增量、多样化提升人才质量,为推动全区卫生计生事业健康发展提供了有力人才支撑。

    加强高层次人才引进。该局高度重视人才引进工作,召开专题会议,研究人才引进工作。同时,借助m88明升市人民医院和m88明升市中医院托管优势,每年由m88明升市人民医院、m88明升市中医院派驻滨海区人民医院专家31人,大大提高了滨海区医疗机构的医疗服务水平,人民群众可在滨海享受到市级三甲医院服务。

    加强人才工作宣传。建立人才工作宣传经费保障制度,将人才宣传工作经费纳入人才工作专项经费预算。建立人才工作宣传员队伍,注重宣传特色,及时报道各医疗卫生单位在人才的引进、培养、使用、管理、服务等方面的经验和做法,努力营造识才、爱才、用才、惜才的良好氛围。

    优化人才发展环境。为切实做好全区专家人才的医疗保健服务工作,我局加强组织领导,选派优秀人员负责,切实做好高层次人才医疗保健服务工作。建立专家人才健康管理制度,落实专家人才免费体检待遇,完善健康体检、健康评估、疾病预警、动态监测、追踪服务等机制,检诊医院根据体检结果有针对性地将防治意见反馈给本人,并适时进行回访,保持体检、保健、医疗工作的连续性和有效性。(陈桂欣)


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